Согласно Трудовому кодексу работник может подать заявление на отпуск даже в день его начала.
Работодатель обязан предоставить отпуск продолжительностью 4 дня в году по желанию работника и в указанную им дату.
Может ли отсутствие ответа работодателя рассматриваться как молчаливое согласие работодателя?? Институт отпуска по требованию был введен в Трудовой кодекс (К.
п.), Чтобы сотрудники не появлялись на работе в исключительных ситуациях.
Построение положения ст.
1672 Трудового кодекса, который гласит: «Работодатель обязан предоставлять не более 4 дней отпуска в каждом календарном году по просьбе работника и в указанные им сроки.
Сотрудник подает заявку на отпуск не позднее дня начала отпуска ", что позволяет сотруднику запросить отпуск практически сразу..
Часто на практике об отпуске по требованию сообщают незадолго до начала работы в ранние утренние find here